El regreso a las oficinas es inminente para algunos sectores donde la colaboración presencial es necesaria para el correcto desarrollo de la PyME. No obstante, para otras empresas el trabajo en casa ha representado un ahorro significativo en cuanto a insumos de oficinas y en la salud de los colaboradores. Si no sabes si regresar a oficinas o continuar trabajando en casa, sigue leyendo este blog porque te decimos algunos datos importantes al respecto.
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A tres años de pandemia, las medidas sanitarias por parte del gobierno han cambiado y pese a que siguen existiendo contagios, para muchas empresas el regreso a las oficinas ha sido inminente debido a la naturaleza de su giro aunque para otras, el regreso aún se encuentra en duda.
La encuesta de “Percepción de los Usuarios de Oficinas Corporativas en México” realizada por CBRE, durante agosto y septiembre del 2022, revelo que la mayoría de los encuestados regresaron a las oficinas o piensan regresar durante los últimos meses del 2022 y principios del 2023. Mientras que un 12% de las empresas permitió a sus colaboradores decidir.
Datos en porcentajes:
- 75% de los encuestados ya regresó activamente a las oficinas
- 9% aún no sabe
- 3% regresará a discreción del empleado
- 3% planea regresar durante el primer semestre del 2023
Millennials y Gen Z prefieren trabajar en casa
Con datos de la encuesta de Citrix, systems, el 90% de los trabajadores millennial y de la generación Z optan por no regresar a las oficinas de tiempo completo, de los cuales el 51% prefiere un horario híbrido, donde la mayor parte del tiempo se labore desde casa. Estas generaciones son nativas digitales, por lo que es mucho más fácil que se adapten al uso de diversas herramientas digitales, en comparación con las generaciones anteriores.
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Beneficios y desventajas del trabajo en casa
Entre los principales beneficios para ti como empleador como para tus colaboradores se encuentran:
Ahorro de dinero
Trabajar en oficinas implica la renta del inmueble, pago de luz, agua, Internet, insumos como papel higiénico, etc. Mientras que para tus colaboradores implica el gasto de traslado, ya sea si van en automóvil o transporte público, gastos hormiga, etc.
Administración óptima del tiempo
Tanto tú como tus colaboradores podrán administrar mejor su tiempo y tendrán más oportunidad de hacer lo que quieran cuando la jornada laboral termine.
Disminución del estrés
Pasar mucho tiempo fuera de casa, sin ver a tu familia puede causar malos entendidos, además de que si para llegar a tu hogar pasas varias horas en el transporte o atorado en el tráfico es muy probable que llegues de mal humor y sin ganas de hacer algo.
Sustentabilidad
Al trabajar desde casa, el tránsito vehicular disminuye, así como la huella de carbono que dejas al no utilizar a diario vehículos motorizados, además el transporte público estará menos lleno, así como las vialidades, por lo que el estrés causado por los trayectos y largas horas de tráfico será mucho menor.
Entre las principales desventajas se encuentran:
Falta de trabajo en equipo
Al no ver a sus compañeros de trabajo, tus colaboradores pueden dejar de lado los objetivos de su área y solo enfocarse a los objetivos particulares. 👉15 estrategias para fomentar el trabajo en equipo
Fallas en la comunicación
La mala comunicación puede darse tanto en el trabajo presencial como el trabajo en casa, pero sin duda la distancia puede incrementar el riesgo.
Dificultad para crear sentido de pertenencia
Al no ver a sus compañeros, las personas pueden sentir que no pertenecen a la empresa. 👉 Cómo medir el sentido de pertenencia en ti PyME
Disminución de la productividad
Algunas personas no saben trabajar desde casa, y usan el tiempo de la jornada laboral para actividades personales, tales como ir al gimnasio, al supermercado, etc.
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¿Cómo saber cuál modalidad es mejor para mi negocio?
La respuesta depende de tu negocio, si para que tu PyME funcione no se requiere la presencia de tus empleados, lo mejor es que adoptes un sistema híbrido, donde acudan a las oficinas cada cierto tiempo con el fin de convivir y tratar temas importantes.
En cuanto a las desventajas antes mencionadas, estas se pueden evitar llevando un correcto control de los colaboradores, realizando actividades de integración, como juntas todas las mañanas, para que vean a sus compañeros y conozcan el avance del área. Al adoptar este sistema de trabajo estarás integrando lo mejor de ambos, ya que podrás ahorrar en oficinas más pequeñas, no es necesario que todas las áreas convivan al mismo tiempo, puedes establecer un calendario para que no existan problemas de espacio.
Con lo anterior podrás utilizar recursos valiosos para mejorar la seguridad, productividad e incluso logística de tu negocio, además tus colaboradores se sentirán tomados en cuenta. Para que esto funcione no olvides establecer metas claras y un plan de trabajo adecuado, recuerda que aunque trabajen desde sus casas se debe respetar el horario laboral establecido.
