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El proyecto Mujeres Líderes Creditaria cerró el pasado jueves 30 de marzo con el foro “Liderazgo y trayectoria de la mujer emprendedora”, en el que participaron directoras de canal PyME y franquiciatarias de Creditaria. Durante el evento compartieron sus experiencias, logros y diversos consejos para la mujer emprendedora. Para conocer su opinión, te invitamos a seguir leyendo.

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Mujeres Líderes Creditaria durante todo marzo compartió contenidos para incentivar e inspirar a más mujeres a ser ellas mismas agentes de cambio, y para cerrar dio lugar el 30 de marzo al último foro dedicado al “Liderazgo y trayectoria de la mujer emprendedora”.

Para esta sesión compartieron su experiencia y voz: Adriana Domínguez, Subdirectora PyME en Banorte; Verónica Enríquez Roa, Directora de Grupo Alfa; Karina de la O Rivera, Franquiciataria De la O Asesores; Marylin Naxiieli Tamariz, Directora Comercial en COVALTO; Patricia Chávez Ruiz, Franquiciataria Proyectos y Soluciones Financieras; Ana María Fernández, Directora Comercial en KONFIO, y Samantha Lechuga Quevedo, Gerente Comercial de Bien para Bien.

Trayectoria y crecimiento profesional 

Muchas mujeres comienzan su carrera profesional en puestos operativos y crecen poco a poco. Tal es el caso de Tamariz, quien comenzó a desarrollarse en el área de cajas y fue escalando poco a poco, hasta llegar al cargo de  Directora comercial. Para ella las decisiones y el acompañamiento de buenos líderes es clave para que cualquier persona logre sus metas profesionales.

Las participantes coincidieron que una clave esencial para el crecimiento profesional es la mentalidad, pues pensamientos de superación son un propulsor para lograr alcanzar todas tus metas. Además, la preparación es importante para poder triunfar en cualquier ámbito. 

Para Patricia Chávez, la familia representa un gran apoyo, pues ella en ella se dan las bases de respeto y superación. Para ella, sus padres le enseñaron a  luchar y alcanzar sus sueños, haciéndolo siempre una prioridad a pesar de los tropiezos y dificultades que encontró.

 “Lo primero es que tú creas que tienes la capacidad, en quien eres y que solo es un momento de oscuridad (....) Cada paso que damos nos prepara para el siguiente.”

Patricia Chávez

Liderazgo femenino 

Las mujeres son pilares en todos los aspectos de la sociedad, incluyendo al mundo laboral, debido a que la visión, creatividad e incluso liderazgo es diferente al del sexo opuesto. De hecho, diversos estudios demuestran que la participación femenina en puestos de poder contribuye al crecimiento e incremento de productividad de las empresas. 

Ana María ha podido ver de cerca la evolución de las mujeres en el mundo laboral, ella recuerda que al inicio de su carrera era raro ver a mujeres en posiciones de poder, sin embargo, actualmente cada vez más común. La directora comercial de Konfío, menciona que lo más importante para lograr ser una mujer líder es que hay que creerlo, pese a las dificultades, ella garantiza que es posible.

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Financiamiento a mujeres emprendedoras 

Las PyMEs son el principal motor del país, tanto que generan alrededor del 40% del PIB nacional, por lo que al apoyar a estos negocios contribuye al crecimiento del país, así  como a miles de familias mexicanas a salir adelante en el día a día, destacó Adriana Domínguez.

Asimismo, el 37% de las empresas pequeñas y medianas del país son lideradas por mujeres, a lo que la Subdirectora de PyME en Banorte agrega que en su experiencia, el crecimiento de las PyMEs lideradas por mujeres después de acceder a un financiamiento es de alrededor del 40%. 

Por último, destacó que las mujeres son mejores pagadoras de créditos, no obstante, cuando se trata de la aprobación de financiamientos para negocios, los números se igualan. Por lo que hace un llamado a explorar este nicho de mercado que es el financiamiento PyME para mujeres emprendedoras. 

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Consejos para emprendedoras

Naxiieli piensa que en muchas ocasiones las mujeres se limitan a sí mismas, puesto que, estadísticamente, cuando se abre una posición, los hombres se postulan aunque tengan solo el 50%  de los requisitos, mientras que las mujeres prefieren esperar a contar con el 100% de los requisitos. Por ello, invita a las mujeres a “no esperar, a luchar por sus sueños, a perder el miedo al rechazo y postularse para el puesto que desean”. 

Las directoras y franquiciatarias brindaron algunos consejos para que más mujeres como ellas, puedan alcanzar sus metas. Destacaron que la educación y la preparación, son herramientas necesarias para poder sobresalir en un mundo con alta competitividad y liderado por hombres, así como no dejar de lado los sueños por cumplir con la familia, siempre es importante alcanzar un equilibrio. 

También mencionaron en la importancia de ser empáticas consigo mismas, ya que en ocasiones las mujeres dejan de lado su propia salud, estabilidad y desarrollo profesional para ayudar a los demás, por lo que hablan de la importancia de permitirse cometer errores para aprender de ellos. Verónica Enríquez aconseja que perder el miedo y atreverse es el punto clave para poder alcanzar las metas.