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Tomar decisiones estratégicas nunca ha sido fácil y puede complicarse si intervienen varias personas, ya que las opiniones diversas deben ser escuchadas y entendidas por el líder del equipo. La toma de decisiones de cualquier organización requiere crear un proceso que garantice el bienestar del negocio y de los integrantes. Te compartimos algunas estrategias que te ayudarán a mejorar la toma de decisiones en tu equipo de trabajo.

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Realizar estrategias para la toma de decisiones en conjunto es una buena forma de optimizar el tiempo y prevenir conflictos entre los participantes, además que al hacer esta actividad tu equipo se sentirá proactivo. 

Estrategias  para la toma de decisiones 

1. Moderador. Durante las reuniones designa a una persona como moderador, él se encargará de dirigir la junta y de enfocar la energía de todos los participantes hacia la resolución del problema en cuestión. 
2.  Lluvia de ideas. Al hacerla darás oportunidad a todos los participantes de expresar su punto de vista al tiempo que se sienten más valorados y promueves la creatividad.
3. Involucra grupos pequeños cuando hay que tomar decisiones importantes. A los grupos grandes les cuesta mucho más llegar a un acuerdo,  debido a la variedad de ideas que se ponen sobre la mesa. Trata que el grupo no sea mayor a 5 personas. 
4. Ten un espacio seguro para hablar. Es necesario fomentar un ambiente creativo y sin estrés si deseas que las personas se involucren más en la toma de decisiones.
5. Respeto y reflexión. Para mantener control en la discusión,  fomenta la diversidad de opiniones, desacuerdos y dudas de manera respetuosa.
6. Evita el sesgo. Las personas expertas en un área cuentan con información importante que puede ayudar a la toma de decisiones, sin embargo confiar ciegamente en ellos solo hará que un grupo sea susceptible a sesgos y distorsionar el resultado final. La opinión de los líderes de equipo es equitativa e igual de valiosa de la del resto de los colaboradores.
7. Responsabilidad colectiva. El resultado de una decisión se puede ver influida por múltiples factores y es por eso que la responsabilidad debe ser compartida, de esta forma todos los que participen se verán con responsabilidad y se esforzarán por cumplir su labor. 

Para fomentar un ambiente de cooperación entre tu equipo, debes generar confianza, reconocer tus errores y mantener una comunicación activa, de esta manera te verán como un líder con el cual pueden hablar expresarse y dar opiniones sin miedo.

Tu equipo de trabajo es muy importante para el crecimiento de tu empresa o negocio, toma en cuenta a cada integrante en la medida de lo posible, recuerda en ocasiones las mejores ideas las tienen quienes están en contacto directo con los clientes.