Las condiciones laborales en México están experimentando cambios significativos. El aumento del salario mínimo y la reforma que incrementa los días de vacaciones tienen como objetivo mejorar las condiciones de trabajo en el país y lograr un equilibrio adecuado entre la vida personal y laboral de los mexicanos. Sin embargo, para las empresas estos cambios representan esfuerzo e inversión adicional, a continuación te explicamos cómo la reducción de la jornada laboral afecta a las PyMEs y cómo mitigar sus efectos.
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Con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 99.8 % de las empresas en México son PyMEs, las cuales generan el 70 % del empleo. Las empresas pequeñas y medianas deben cumplir con diversas regulaciones, entre ellas las referentes a los trabajadores, tales como cumplir con las aportaciones patronales ante el IMSS, pago de horas extra, días de vacaciones, etc.
Cómo afectaría la reducción de la jornada laboral a las PyMEs
Según la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco— Servytur), la iniciativa para reducir la jornada laboral podría afectar a algunas PyMEs, puesto que no todas cuentan con los recursos necesarios para absorber los costos extra que conlleva la aplicación de esta iniciativa.
Las recientes reformas laborales, así como la que se está planteando, tienden a impactar negativamente a la economía de los empleadores, quienes deberán absorber los costos laborales, lo cual pone en peligro su estabilidad, así como la reactivación económica pospandemia la cual debe de ser un esfuerzo en conjunto de empleados, empleadores y autoridades.
Cabe destacar que las PyMEs aplauden este tipo de reformas, ya que la mayoría considera que las condiciones laborales del país deben mejorarse, no obstante están inconformes con las autoridades, quienes no las han apoyado para poder implementar las nuevas condiciones laborales con programas de apoyo económico y financiero, préstamos con tasas de interés bajas, etc. Esto para compensar los costos adicionales de la contratación de más empleados.
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Cómo mitigar el impacto negativo de la reducción de la jornada laboral en las PyMEs
Es importante resaltar que el impacto negativo se dará principalmente porque las pequeñas y medianas empresas carecen de estrategas y planeación, ya que para mitigar estos efectos hace falta implementar estrategias de capacitación con el fin de que optimizar la jornada laboral, implantar tecnología que las ayude a automatizar procesos así como estrategias financieras para reducir los costos de operación.
Aunque la reforma continua en discusión, es relevante que las PyMEs comiencen a establecer un plan de acción con el fin de mitigar el impacto a largo plazo, una forma de hacer es con la ayuda de un crédito PyME, existen créditos para capital de trabajo, arrendamiento financiero, compra de maquinaria especializada, etc. Aunque se trate de un crédito bancario, estos son especializados y podrían ayudarte a enfrentar la reforma sin tener que sacrificar la liquidez de tu negocio.
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