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El confinamiento provocado por la pandemia de salud actual no ha puesto a prueba en lo personal y en lo laboral. Las circunstancias para trabajar cambiaron y las empresas están modificando su forma de operar para adaptarse a la nueva normalidad. Te contamos los principales cambios que se vislumbran ante en nuevo panorama laboral tras la pandemia. 

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El impacto que ha producido esta situación tan repentina ha generado a su vez también mucha reflexión en cuanto al sentido de lo que hacemos día a día. El confinamiento y la transformación súbita de las rutinas han hecho que muchas personas se replanteen sus carreras profesionales. ¿Están satisfechos con sus trabajos?, ¿y con el equilibrio vida personal y profesional? De cara al futuro, ¿en quienes confían como principales responsables de la recuperación? Estas son algunas preguntas que tal vez te hayas planteado.

Un estudio realizado por la consultora Adecco arrojó que Antes de la pandemia, un 74% de las personas encuestadas en nuestro país se encontraban lo suficientemente motivados para continuar en su puesto de trabajo. El desarrollo de los acontecimientos sitúa el número de personas que cambiarían de puesto de trabajo y de sector en el 9%. No parece que se haya producido un cambio drástico en este sentido. Al menos, no todavía.

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal han sido valorados positivamente por el 55% de los entrevistados. Esta condición se ha transformado en uno de los principales deseos de cara al futuro del trabajo. Tanto este requisito como sentir la confianza por parte de los responsables en el propio trabajo han sumado el 84% de las respuestas en positivo.

En segundo lugar, se valora contar con seguridad laboral, por un 82% de los encuestados. Así como la flexibilidad en el horario de trabajo, que prefieren el 81% de los participantes. Y la importancia de mantener un buen estado de salud, algo fundamental para el 80% de los encuestados.

A pesar de que los efectos tras la pandemia y el confinamiento cambian de persona a persona, lo cierto es que contar con seguridad laboral y bienestar físico y mental son las prioridades actuales. Contar con un negocio propio que te permita medir tus tiempo e ingresos es la mejor opción ante la incertidumbre laboral en las empresas; y si este negocio está dentro de un sector en constante crecimiento como el hipotecario y PyME, las garantías de éxito incrementan.