¿Has notado que para algunas franquicias hipotecarias es más sencillo superar ciertos obstáculos, mientras que para otras es más complicado, o bien, que algunas no paran de crecer mientras que otras no lo logran?. A pesar de que todas las franquicias tienen acceso a los mismos sistemas, capacitaciones y herramientas, no todas crecen al mismo ritmo y en la misma proporción. Esto se debe a que algunas cuentan con equipos de trabajo de alto rendimiento y en esta edición del blog te decimos que son y como hacer el tuyo.
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Los equipos de alto rendimiento están integrados por personas con altos niveles de motivación, cuentan con un liderazgo efectivo y tienen una gran dinámica entre compañeros, por lo que los niveles de productividad del equipo son altos, además de que trabajan de manera casi autónoma.
El primer paso para crear un equipo de alto rendimiento es contar con un líder de equipo que tenga una visión clara del futuro de tu franquicia, que sea capaz de trazar un plan de acción y crear empatía y energía creativa en el equipo. El estilo de liderazgo debe ser integrador, más no autoritario, el líder se debe preocupar por entender la manera de trabajo de cada integrante del equipo, así como de conocer sus necesidades particulares.
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No temas invertir tiempo y recursos en reclutar y capacitar a tus colaboradores, recuerda que gracias a ellos tu franquicia puede alcanzar el éxito más rápido. Contar con las personas adecuadas para el trabajo es fundamental y más en un sector donde la atención al cliente debe ser la mejor.
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