En la actualidad, los empleados ya no se conforman con un salario estable, sino que ya buscan que se les otorguen prestaciones superiores a las de la ley aunque sea de forma periódica, ¿pero cuáles son los beneficios para ti como emprendedor?
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Quizá podrías pensar que más prestaciones significan un gasto mayor para tu empresa, pero la realidad es que cuando se encuentran las prestaciones ideales, podrías aumentar la productividad de las personas que trabajan para ti hasta en un 45%.
Es importante que tengas presente que si tus empleados se sienten a gusto en el lugar y con las condiciones que trabajan, existe una mayor probabilidad de que se queden en tu empresa y registren mejores resultados.
Así que viendo las cosas de esta manera, darle beneficios a tus empleados automáticamente se convierte en una inversión inteligente y en una arma de retención de talento, porque si el trabajado está tranquilo y feliz, podrá aumentar sus objetivos en un gran porcentaje.
Entonces, ¿qué prestaciones puedes darle a tus trabajadores?
Las prestaciones de ley que no son evadibles y estás obligado a entregar son:
Pero existen otras opciones con las que podrías beneficiarlos:
Y la lista podría crecer según tus necesidades y tus recursos. Incluso, hoy en día ya existen empresas que se dedican a realizar paquetes de beneficios para otorgar a los empleados. Si planeas hacerlo, lo ideal es tener asesoría de algún experto para que te asegures de que las decisiones que tomarás vayan de acuerdo a las posibilidades de la empresa o negocio y tu nivel de emprendimiento.
No olvides que es muy importante que tus empleados se sientan parte de la empresa, de esta forma podrás ganarte su confianza y lealtad y así será mucho más sencillo que te conviertas en un emprendedor exitoso.